RSPP – RLS – PREPOSTO

Contenuti principali

• Normativa sulla salute e sicurezza sul lavoro (D.Lgs. 81/08).
• Ruoli, compiti e responsabilità dei soggetti coinvolti nel sistema di prevenzione aziendale.
• Relazioni tra i vari soggetti interni ed esterni del sistema di prevenzione.
• Identificazione, valutazione e gestione dei rischi.
• Tecniche di comunicazione e sensibilizzazione dei lavoratori.
• Misure di prevenzione e protezione (collettive e individuali).
• Modalità di controllo dell’osservanza delle norme di sicurezza da parte dei lavoratori. 

Corso per Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS)

Destinatari

Il corso è rivolto ai lavoratori eletti o designati come Rappresentanti per la Sicurezza all’interno dell’azienda. Il RLS svolge un ruolo centrale nella promozione della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, collaborando attivamente con datore di lavoro e organi di vigilanza.

Secondo quanto previsto dall’articolo 37, comma 10 del D.Lgs. 81/2008, il RLS ha diritto a una formazione specifica che gli consenta di:

• Conoscere i rischi presenti nei contesti produttivi in cui opera
• Acquisire competenze sulle tecniche di prevenzione e controllo dei rischi
• Comprendere i principi giuridici nazionali e comunitari in materia di sicurezza
• Conoscere i soggetti coinvolti nel sistema di prevenzione e i relativi obblighi
• Approfondire gli aspetti normativi legati alla rappresentanza dei lavoratori
• Sviluppare abilità comunicative efficaci per il ruolo

Durata e aggiornamento

• Formazione iniziale: 32 ore
• Aggiornamento annuale:

• 8 ore per aziende con più di 50 dipendenti
• 4 ore per aziende fino a 50 dipendenti

Finalità del corso

L’obiettivo è fornire al RLS gli strumenti necessari per svolgere con competenza e consapevolezza il proprio incarico, contribuendo attivamente alla prevenzione degli infortuni e alla promozione di ambienti di lavoro sicuri.

Durata: 16 ore

Obbligatorietà: È obbligatorio per tutti i datori di lavoro che vogliono ricoprire direttamente l’incarico di RSPP

Modalità di erogazione: In presenza o ibrido (videoconferenza + pratica in presenza)

Durata: 32 ore

Obbligatorietà: Questa formazione, obbligatoria secondo il D.Lgs. 81/08, copre moduli normativi, gestionali, tecnici e relazionali ed è richiesta per svolgere i compiti di prevenzione e protezione all’interno dell’azienda. 

Modalità di erogazione: In presenza o ibrido (videoconferenza + pratica in presenza)

Durata: 48 ore

Obbligatorietà: Questo percorso formativo è necessario per sviluppare le competenze necessarie a valutare i rischi, elaborare procedure di sicurezza e formare i lavoratori. L’incarico richiede anche l’obbligo di aggiornamento periodico (almeno 14 ore ogni 5 anni).  

Modalità di erogazione: In presenza o ibrido (videoconferenza + pratica in presenza)